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Hace 1 año
lunes, 15 de febrero de 2010
Twitter, testigo del debate sobre empresariado de género
Nunca un post generó tanto revuelo... en el mundo del microblogging. para que luego los escépticos digan que todo esto no es una revolución.
Os copio de manera textual el comentario de Paloma, de Lima_limon para que hagais una reflexión sobre el cambio de modelo de las mujeres directivas.
Realmente, la única verdad es que el modelo masculino no funciona. Sólo hay estrés y elecciones no siempre acertadas. Es que si me convierto en madre no voy a ser capaz de ser una buena profesional? Qué tontería es esa! Lo que es inhumano son esas reuniones absurdas de horas y horas a las 8 de la tarde. A esas horas debería estar disfrutando de esa vida que pago con el sudor de mi frente. Un cambio en la productividad incidiría de manera directa en una mejora de la calidad de vida. La verdad es que, como decía Esther Tusquets en el último encuentro internacional de mujeres empresarias de Málaga: "yo no me siento responsable de un mundo creado por hombres"
Os dejo el comentario de Paloma, esperando vuestros comentarios y opiniones.
Completamente de acuerdo con el modelo, si el modelo mujer es distinto y debe de serlo, ¡fuera! esas mujeres que llegan por copiar un modelo que ya ha fracasado (crisis mundial) y no solo económica, no, crisis en las familias, con nuestros mayores y menores, stress, mala salud, malos hábitos etc.,
Nosotras podemos hacer otro tipo de economía, podemos ser madres, empresarias, directivas, cuidadoras, educadoras, amigas, compañeras y creo que tenemos mucho que aportar y si nos merecemos un premio, ese será cuando nuestro modelo vea la luz, cuando acaben los miedos a dejarnos pilotar.
Me hace gracia cuando escucho que las mujeres no queremos puestos de responsabilidad porque no somos ambiciosas en nuestras carreras profesionales, pero la verdad es otra, la verdad, y el dato se dio cuando conocimos el numero de hijos que tienen nuestros ministros y el que tienen nuestras ministras, vicepresidenta etc...No queremos puestos de responsabilidad tal y como vosotros, compañeros, habéis diseñado esos puestos, son decisiones muy inteligentes, no queremos pasar a atrabajar 14 horas, por un cargo, dejar abandonada a la familia y dejar de tener vida, no queremos, no.
Pero cuando tengo los datos de cuantas mujeres emprenden, de cuantas llevan sus empresas y todo la responsabilidad recae en ellas, entonces se que así si estamos dispuestas a pilotar, pero con nuestro modelo y sin miedo a decir, señoras, señores comemos en 20 minutos y nos reunimos prontito que tengo que recoger a la niña del conservatorio y llevarla a natación, o aprovechamos tal evento y nos reunimos ese día para ahorrar costes y ya que estamos fuera después del evento resolvemos todo ;D
Debemos intentar tener más calidad de vida, que la tengan las personas que nos rodean, ser más eficientes optimizar los recursos y debemos centrarnos en buscar y encontrar soluciones, vengan de donde vengan, probémoslo todo, hasta conseguir entre todos y todas juntos, un mundo mejor.
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